近些年来，企业培训变成提升企业竞争力的一大法宝。“我要培训”的呼声愈喊愈烈，我们的确需要培训，不仅为了提高企业的竞争力，还有就是帮助企业培养更多的人才。现在让我们一起来认真了解一下企业培训的重要性吧！
企业培训是为了更好地满足员工高水平的完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动，即为了更好地满足员工达到其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。

培训对企业经营管理者而言，可以带来6大好处：

  (1)可员工通过培训，学到了安-全知识，熟练掌握了操作规程，自然便会减少事故的发生。

  (2)可以改善工作质量。员工参加培训，通常可以熟练掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提升。

  (3)可以提升员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提升，进而提升劳动生产率。

  (4)可以减少损耗。损耗主要来自员工操作不认真和技能不高。通过培训，员工便会认同企业文化，认真工作，同时也提升技术水平，减少损耗。

  (5)可以提升研制开发新产品的能力。培训提升员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，进而扩大企业产品的市场占有率。

  (6)可以改进管理内容。培训后的员工整体素质得到提升，便会自觉把自己当作企业的主人，主动服从和参与企业的管理。

为了加强员工对企业产品的理解，提高员工的专业性。厦门裕金祥推出产品讲解培训会，培训会的地点选在工厂8号仓库。于12月12 日下午四点到达工厂展开了员工培训会，在仓库实地介绍了公司现有的所有产品系列。仓库负责人向我们逐一介绍了每款产品的生产流程、常规尺寸、使用场景等知识。让我们对每一个产品都有更清晰的认识，也加深了我们对产品的熟悉，这样我们在服务客户的时候才能更加专业。我们每周都会开展培训会不断地加强学习相关的产业知识及提高个人的素养，不仅仅是为了提高个人的知识技能还是为了提高企业的整体水平。